Leute & Kultur

Mitarbeiter bei Wendero bleiben überdurchschnittlich lang im Unternehmen. Wir haben in die Runde gefragt, warum das so ist. Hier die Top Antworten.

Ehrgeiz
Alle bei Wendero sind scharf auf Herausforderungen. Und die gibt es dank der vielen, abwechslungsreichen Projekte zuhauf.
1.
“Mehr Herausforderungen, bitte!”
Perspektiven
Produkte vermarkten lernt man nicht am Reißbrett, sondern in der Praxis. Deshalb dürfen neue Mitarbeiter von Beginn an ran an reale Projekte und übernehmen mehr und mehr Verantwortung.
2.
“Viel Verantwortung -
von Anfang an.”
Spaß
Trotz aller Professionalität haben wir uns eines gewahrt: unsere familiäre Atmosphäre. Wir haben Spaß zusammen, gerade weil wir recht unterschiedliche Köpfe sind.
3.
“Wir sind ein bunter Haufen, der zusammen passt.”
Zusammenhalt
Wir gewinnen als Team und unterstützen uns - projektübergreifend. Alle.
4.
“Hier ziehen alle an einem Strang.”
Entwicklung
Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, erhalten alle Mitarbeiter sehr viel Feedback on the job - von Führungskräften und Kollegen.
5.
“Wahnsinnig viel konstruktive Kritik.”
Relevanz
Ohne Vertrieb und Marketing geht gar nichts. Wir bereiten Unternehmen mit unserer Arbeit den Weg zum Erfolg.
6.
“Wir bringen tolle Produkte ganz groß raus.”

Entwicklungschancen

Jeder bei Wendero entwickelt sich ständig weiter. Und das sehr schnell. Projekte dauern 3-4 Monate. So gewinnt man in einem Jahr Einblick in viele verschiedene Branchen und Produkte.

Absolventen/Werkstudenten
Growth Trainees erhalten viele Einblicke in Marketing, Sales und Technologie. Von Anfang an arbeiten sie in Projekten mit und übernehmen Verantwortung.

Young Professionals/Experienced Hires
Growth Engineers führen in eigenverantwortlichen Teams Growth Factory Projekte durch. Growth Engineers sind typischerweise spezialisiert auf Marketing, Vertrieb oder Technologie.

Senior Manager
Growth Managers betreuen unsere Kunden auf Management Ebene und verantworten Themenbereiche wie die Akquise oder Projektdurchführung.

Vergütung & Benefits

Unsere Philosophie: Der Job und auch die Vergütung sollen glücklich machen. Dazu trägt deutlich mehr bei als die monatliche Gehaltsüberweisung.

Wendero zahlt marktübliche, gute Gehälter auf allen Karrierestufen.
Gehalt
Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Internetpauschale etc.
Add-ons
Freie Übernachtungen in unserem Wendero Treehouse
Freizeit
Jeden Freitag Team-Mittagessen im Office
Essen & Trinken
Vom Sommerfest mit Partnern & Familie, über Bootsfahrten bis zum spontanen Barhopping
Feste
Firmen Macbooks, iPhones & viele weitere Gadgets
Equipment

Bewerben.
Wie, wann, wo?

So geht’s…

  1. Rufe das passende Stellenprofil auf und gelange über den Button “Jetzt bewerben” zu unserem Bewerbungsformular.
  2. Wenn uns Dein Profil gefällt, laden wir Dich zum Video-Interview ein. Erkläre uns, warum du ein Teil von Wendero werden möchtest! Und fühle auch uns richtig auf den Zahn.
  3. Ist unser Interesse geweckt, laden wir Dich zu einem Interview vor Ort ein. Wir wollen Dich persönlich und fachlich kennenlernen.
  4. Wenn wir hier angekommen sind, wollen wir es genau wissen: arbeite für ein paar Stunden bei uns vor Ort im Team mit. An realen Projekten. Nichts gibt bessere Einblicke.
  5. Wenn wir uns dann gegenseitig vollends überzeugt haben, erhältst Du ein Angebot. Zeit um die Korken knallen zu lassen!

Noch Fragen?
Beantworten wir gerne!
jobs@wendero.com
+49-30-60 98 45 994