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Bewerben. Wie, wann, wo?
Toleranz und Rücksichtnahme
Die Wahrheit über den Erfolg eines jeden Geschäftsmodells liegt in zahlenden Kunden.
Bei Wendero gehen wir dieser Wahrheit auf den Grund, indem wir die Geschäftsideen von namhaften Startups und Unternehmen validieren und vermarkten.
Dafür haben wir bewährte Methoden, moderne Tool und vor allem: ein schlagkräftiges Team.
Möchtest Du auch dazu gehören? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Was Dir deine künftigen Kollegen zu sagen haben, interessiert Dich wahrscheinlich ebenso wie die Stellenbeschreibung. Wir haben sie daher gefragt, was sie sich von Dir erwarten und was Dich bei uns erwartet. Hier die ungefilterten Antworten:
Was erwartet Dich bei Wendero?
• Wertschätzung ist bei uns keine Floskel
• Spürbare Freiräume (Arsch-familienfreundlich)
• Spannende branchenübergreifende Projekte mit Deutschlands Top-Unternehmen sowie den spannendsten Start-ups
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, egal ob du erst 5 oder 50 Jahre Erfahrung hast
• Sehr interessierte und offene Kollegen mit sehr unterschiedlichem Background
• Ein wahnsinnig tolerante/freundliche/offene Diskussionskultur
• Ein Top-Mix aus Professionalität und Fun-Fun-Fun
• Ein breites Wissen und sehr viel Erfahrung
• Vorhandene Prozesse und Mitsprache/Mitgestaltung
• Mensch-ist-Mensch
Was zeichnet Dich aus?
• Ein flexibles Rollenverständnis, da jedes Projekt anders ist. Heute planst du noch einen Go-To-Market und morgen bist du Produktmanager, übermorgen Projektleiter und nächste Woche arbeitest du dem Team zu
• Sicherlich klingt das spannend setzt aber auch voraus, dass du motiviert bist jede Rolle auszufüllen, und dir nicht zu schade bist / (bzw.) frei von Eitelkeit
• Du bist verantwortungsbewusst und selbstständig, denn es geht um den Erfolg des Projektes
• Du bist kommunikativ (mündlich und schriftlich) ausdrucksstark – Kundenkommunikation
• Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Authentizität ist wichtig für das Team
• Eher extrovertiert als introvertiert oder zumindest selbstsicher
• Anleitende Fähigkeiten
• Analytisches Denken
• Ideenreich/kreativ schadet sicher nicht
• Lösungsorientiert: sehr wichtig
• Teamfähig: du bist kein einsamer Wolf
• Selbstreflektiert – wichtig fürs Team und die gut funktionierende Diskussionskultur
• Du wirst akzeptiert wie du bist also erwarten wir von dir auch diese Akzeptanz anderen gegenüber
Unsere Mitarbeiter bleiben überdurchschnittlich lang im Unternehmen. Wir haben in die Runde gefragt, warum das so ist. Hier die Top Antworten.
Jeder bei Wendero entwickelt sich ständig weiter. Und das sehr schnell. Projekte dauern 3-4 Monate. So gewinnt man in einem Jahr Einblick in viele verschiedene Branchen und Produkte.
Absolventen/Werkstudenten
Growth Trainees erhalten viele Einblicke in Marketing, Sales und Technologie. Von Anfang an arbeiten sie in Projekten mit und übernehmen Verantwortung.
Young Professionals/Experienced Hires
Growth Engineers führen in eigenverantwortlichen Teams Projekte durch. Growth Engineers sind typischerweise spezialisiert auf Marketing, Vertrieb oder Technologie.
Senior Manager
Growth Managers betreuen unsere Kunden auf Management Ebene und verantworten Themenbereiche wie die Akquise oder Projektdurchführung.
Unsere Philosophie: Der Job und auch die Vergütung sollen glücklich machen. Dazu trägt deutlich mehr bei als die monatliche Gehaltsüberweisung.
So geht’s…
Noch Fragen?
Beantworten wir gerne!
jobs@wendero.com
+49-30-60 98 45 994
Wir kümmern uns um das körperliche und geistige Wohlergehen unserer Mitarbeiter - angefangen bei Sicherheit und Hygiene bis hin zur individuellen Unterstützung durch Top-Coaches. Unsere Mitarbeiter gehen verantwortungsvoll mit sich selbst und miteinander um. Trotz der Vielfalt an individuellen Bedürfnissen und Ansichten sind wir ein geschlossenes Team, das sich auch durch Corona nicht spalten lässt und niemanden ausgrenzt. Wer wechselseitige Toleranz und Rücksichtnahme lebt und auf die Stellenbeschreibung passt, ist herzlich eingeladen sich uns anzuschließen.
Wendero ist 2012 aus der Berliner Venture Capital-Szene hervorgegangen. Seitdem haben wir mehr als 150 Startups an den Markt gebracht und Vertrieb und Marketing für sie aufgebaut. Auf diese Erfahrung und Expertise greifen diverse namhafte Mittelständler und Konzerne zurück. Für diese Unternehmen validieren wir neue Geschäftsideen und Kundengruppen in Markttests und implementieren neue Marketing- und Vertriebsprozesse.
Impressum DatenschutzinformationWendero ist 2012 aus der Berliner Venture Capital-Szene hervorgegangen. Seitdem haben wir mehr als 150 Startups an den Markt gebracht und Vertrieb und Marketing für sie aufgebaut. Auf diese Erfahrung und Expertise greifen diverse namhafte Mittelständler und Konzerne zurück. Für diese Unternehmen validieren wir neue Geschäftsideen und Kundengruppen in Markttests und implementieren neue Marketing- und Vertriebsprozesse.
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