Die Wahrheit über den Erfolg eines jeden Geschäftsmodells liegt in zahlenden Kunden.
Bei Wendero gehen wir dieser Wahrheit auf den Grund, indem wir die Geschäftsideen von namhaften Startups und Unternehmen validieren und vermarkten.
Dafür haben wir bewährte Methoden, moderne Tool und vor allem: ein schlagkräftiges Team.

Möchtest Du auch dazu gehören? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Botschaften Deiner Kollegen

Was Dir deine künftigen Kollegen zu sagen haben, interessiert Dich wahrscheinlich ebenso wie die Stellenbeschreibung. Wir haben sie daher gefragt, was sie sich von Dir erwarten und was Dich bei uns erwartet. Hier die ungefilterten Antworten:

Was erwartet Dich bei Wendero?
• Wertschätzung ist bei uns keine Floskel
• Spürbare Freiräume (Arsch-familienfreundlich)
• Spannende branchenübergreifende Projekte mit Deutschlands Top-Unternehmen sowie den spannendsten Start-ups
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, egal ob du erst 5 oder 50 Jahre Erfahrung hast
• Sehr interessierte und offene Kollegen mit sehr unterschiedlichem Background
• Ein wahnsinnig tolerante/freundliche/offene Diskussionskultur
• Ein Top-Mix aus Professionalität und Fun-Fun-Fun
• Ein breites Wissen und sehr viel Erfahrung
• Vorhandene Prozesse und Mitsprache/Mitgestaltung
• Mensch-ist-Mensch

Was zeichnet Dich aus?
• Ein flexibles Rollenverständnis, da jedes Projekt anders ist. Heute planst du noch einen Go-To-Market und morgen bist du Produktmanager, übermorgen Projektleiter und nächste Woche arbeitest du dem Team zu
• Sicherlich klingt das spannend setzt aber auch voraus, dass du motiviert bist jede Rolle auszufüllen, und dir nicht zu schade bist / (bzw.) frei von Eitelkeit
• Du bist verantwortungsbewusst und selbstständig, denn es geht um den Erfolg des Projektes
• Du bist kommunikativ (mündlich und schriftlich) ausdrucksstark – Kundenkommunikation
• Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Authentizität ist wichtig für das Team
• Eher extrovertiert als introvertiert oder zumindest selbstsicher
• Anleitende Fähigkeiten
• Analytisches Denken
• Ideenreich/kreativ schadet sicher nicht
• Lösungsorientiert: sehr wichtig
• Teamfähig: du bist kein einsamer Wolf
• Selbstreflektiert – wichtig fürs Team und die gut funktionierende Diskussionskultur
• Du wirst akzeptiert wie du bist also erwarten wir von dir auch diese Akzeptanz anderen gegenüber

Leute & Kultur

Unsere Mitarbeiter bleiben überdurchschnittlich lang im Unternehmen. Wir haben in die Runde gefragt, warum das so ist. Hier die Top Antworten.

Ehrgeiz
Alle bei Wendero sind scharf auf Herausforderungen. Und die gibt es dank der vielen, abwechslungsreichen Projekte zuhauf.
1.
“Mehr Herausforderungen, bitte!”
Perspektiven
Produkte vermarkten lernt man nicht am Reißbrett, sondern in der Praxis. Deshalb dürfen neue Mitarbeiter von Beginn an ran an reale Projekte und übernehmen mehr und mehr Verantwortung.
2.
“Viel Verantwortung -
von Anfang an.”
Spaß
Trotz aller Professionalität haben wir uns eines gewahrt: unsere familiäre Atmosphäre. Wir haben Spaß zusammen, gerade weil wir recht unterschiedliche Köpfe sind.
3.
“Wir sind ein bunter Haufen, der zusammen passt.”
Zusammenhalt
Wir gewinnen als Team und unterstützen uns - projektübergreifend. Alle.
4.
“Hier ziehen alle an einem Strang.”
Entwicklung
Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, erhalten alle Mitarbeiter sehr viel Feedback on the job - von Führungskräften und Kollegen.
5.
“Wahnsinnig viel konstruktive Kritik.”
Relevanz
Ohne Vertrieb und Marketing geht gar nichts. Wir bereiten Unternehmen mit unserer Arbeit den Weg zum Erfolg.
6.
“Wir bringen tolle Produkte ganz groß raus.”

Entwicklungschancen

Jeder bei Wendero entwickelt sich ständig weiter. Und das sehr schnell. Projekte dauern 3-4 Monate. So gewinnt man in einem Jahr Einblick in viele verschiedene Branchen und Produkte.

Absolventen/Werkstudenten
Growth Trainees erhalten viele Einblicke in Marketing, Sales und Technologie. Von Anfang an arbeiten sie in Projekten mit und übernehmen Verantwortung.

Young Professionals/Experienced Hires
Growth Engineers führen in eigenverantwortlichen Teams Projekte durch. Growth Engineers sind typischerweise spezialisiert auf Marketing, Vertrieb oder Technologie.

Senior Manager
Growth Managers betreuen unsere Kunden auf Management Ebene und verantworten Themenbereiche wie die Akquise oder Projektdurchführung.

Vergütung & Benefits

Unsere Philosophie: Der Job und auch die Vergütung sollen glücklich machen. Dazu trägt deutlich mehr bei als die monatliche Gehaltsüberweisung.

Wendero zahlt marktübliche, gute Gehälter auf allen Karrierestufen.
Gehalt
Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Internetpauschale etc.
Add-ons
Freie Übernachtungen in unserem Wendero Treehouse
Freizeit
Jeden Freitag Team-Mittagessen im Office
Essen & Trinken
Vom Sommerfest mit Partnern & Familie, über Bootsfahrten bis zum spontanen Barhopping
Feste
Firmen Macbooks, iPhones & viele weitere Gadgets
Equipment

Bewerben.
Wie, wann, wo?

So geht’s…

  1. Rufe das passende Stellenprofil auf und gelange über den Button “Jetzt bewerben” zu unserem Bewerbungsformular.
  2. Wenn uns Dein Profil gefällt, laden wir Dich zum Video-Interview ein. Erkläre uns, warum du ein Teil von Wendero werden möchtest! Und fühle auch uns richtig auf den Zahn.
  3. Ist unser Interesse geweckt, laden wir Dich zu einem Interview vor Ort ein. Wir wollen Dich persönlich und fachlich kennenlernen.
  4. Wenn wir hier angekommen sind, wollen wir es genau wissen: arbeite für ein paar Stunden bei uns vor Ort im Team mit. An realen Projekten. Nichts gibt bessere Einblicke.
  5. Wenn wir uns dann gegenseitig vollends überzeugt haben, erhältst Du ein Angebot. Zeit um die Korken knallen zu lassen!

Noch Fragen?
Beantworten wir gerne!
jobs@wendero.com
+49-30-60 98 45 994

Toleranz und Rücksichtnahme

Wir kümmern uns um das körperliche und geistige Wohlergehen unserer Mitarbeiter - angefangen bei Sicherheit und Hygiene bis hin zur individuellen Unterstützung durch Top-Coaches. Unsere Mitarbeiter gehen verantwortungsvoll mit sich selbst und miteinander um. Trotz der Vielfalt an individuellen Bedürfnissen und Ansichten sind wir ein geschlossenes Team, das sich auch durch Corona nicht spalten lässt und niemanden ausgrenzt. Wer wechselseitige Toleranz und Rücksichtnahme lebt und auf die Stellenbeschreibung passt, ist herzlich eingeladen sich uns anzuschließen.